La Ville de Wingles recrute un·e bibliothécaire

Synthèse de l'offre

Offre n° O062240101328276
Publiée le 22 janvier 2024

Employeur : Mairie de Wingles - Hôtel de Ville, 26 rue Jules Guesde, 62410 WINGLES
Lieu de travail : Wingles
Poste à pourvoir le 1^er juillet 2024
Date limite de candidature : 21 mai 2024
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi (créé suite à un nouveau besoin)

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation
Métier(s) : Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet, 1 607 heures annuelles

Descriptif de l'emploi

Vous participez au déploiement du projet d'ouverture d'un Tiers-lieu à dominante culturelle en 2025, partie prenante d'un projet de restructuration globale du service culturel de la ville.

Vous assurez la responsabilité de la partie bibliothèque et lecture publique de la ville avec la transition sur le futur lieu ;
Vous assurez la partie opérationnelle de la mise en réseau avec les bibliothèque du territoire, lancée en 2023 et la déployez sur la ville ;
Acquisitions, conservation et développement de ressources documentaires ;
Médiation entre les sources documentaires et les usagers ;
Animation des espaces publics et du débat autour du savoir ;
Animation et pilotage d'une équipe ;
Participation au système d'évaluation de l'établissement ;
Gérer la bibliothèque et mettre en place le projet d'établissement.

Missions

> Représenter la collectivité :

Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement ;
Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations, les mettre en œuvre de façon pertinente, dans une démarche d'amélioration continue ;
Gérer le planning de visite des usagers (écoles, RAM...) , présence des bénévoles ;
Assurer le meilleur accueil des publics ;
Accueillir, inscrire, renseigner (recherches bibliographiques, etc.), conseiller, orienter les usagers ;
Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité ;
Assurer l'accessibilité des espaces aux personnes handicapées ;
Collaborer à la formation des usagers ;
Assurer la responsabilité de la fermeture de la bibliothèque ;
Gérer toutes les interactions avec le public, à toutes les étapes de leurs relations avec le service, le lieu et les agents du service culturel ;
Produire l'ensemble des documents administratifs et comptables nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement ;
Gestion et développement des fonds documentaires ;
Assurer la mise en réseau de la bibliothèque ;
Appliquer et déployer la charte de coopération avec EPCI et Département ;
assurer une veille documentaire et mettre à jour le fonds de documentation ;
Gestion des commandes, équipements des ouvrages ;
Assurer la conservation courante des documents ;
Gestion des fonds, du stock de matériel et d'équipements ;
Gestion et développement des fonds d'archives, selon profil ;
Administration des archives communales ;
Dimension environnementale : toutes les tâches liées à la mise en réseau du service culturel, avec ses partenaires principaux, présents et à venir.